可他回头看看孩子，再想一想下岗姐妹们那种渴望就业的目光；多少个不眠之夜里，多少个姐妹和他并肩奋战在生产线上；有多少个领导在跑前跑后无私地帮助他，一想到这些，牛桂贤的泪水就情不自禁流出来。他发誓要用泪水化做一股无穷的力量，编织一曲就业者之歌。于是他又增强了创业的信心和勇气。
牛桂贤用自己的勤劳和智慧，努力钻研、勇于向命运挑战，在创业的道路上成为时代的佼佼者。如今他的企业成为“阜新市太平区再就业培训基地”，牛桂贤本人也被评为阜新市创业带头人。
命运不是一成不变的，是随着你的选择而转化的。作为社会中的人，不可能整天面对一成不变的事情，做企业的要面对市场的变化，做学问的要面对知识的更新，做管理的要面对人事的变动。面对这些变化，没有敢想敢说敢做的勇气是不行的。没有敢于行动的心态，我们就会害怕变化，害怕未知，就会使我们的生活、我们的事业越来越糟糕。
勇气就是能够超越愤怒、悲惨、恐惧、不平，同时内心明确地告诉自己生命是美好的，尽管有很多磨难，但生命是有意义的。
只为成功找方法，不为失败找借口成功很简单，就是不要为自己找借口，成功与借口不能共存。没有借口，一生都没有任何借口，如此最大的受益人最终都是自己，而且还会帮助身边的人。
一个人不可能一辈子一帆风顺。“胜败乃兵家常事”。有些失败是由于客观因素，逃都逃不过，所以你还是不要找各种借口为好。因为找借口会成为一种习惯，让你错过探讨真正失败原因的机会，这对你日后的成功是毫无帮助的。凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推托者，一定是失败者！
在现实生活中，不把失败当一回事的人实在不多，而这种人也不一定会成功，因为他不能从失败中吸取教训，尽管有过人的意志也没用。但不敢面对失败，老是为失败寻找借口，也不能使自己获得成功。为自己的失败寻找借口的人一般都不承认自己的能力有问题，固然有很多失败是来自于客观因素，是无法避免的，但大部分失败却都是因主观原因造成的。
也许你认为失败是因为部属侵占公款，但那也是因为你用人不当，管理不善。也许你认为失败是因为全球性的经济不景气，但那也是因为你对全球经济一向疏于了解、研究、判断，无法预测。也许你认为失败是因为投资过大，但那也是因为你的判断有问题。
总而言之，你完全可以从自身的角度去研究失败，如你的判断能力、执行能力、管理能力等，因为事情是你做的，决策是你做的，失败当然也就是你造成的。因此，你大可不必去找很多借口。即使找到了借口，那也不能挽回你的失败。
每个人都喜欢努力为自己寻找借口来掩盖自己的过失，推托自己该做的事，要知道，借口就是推卸责任的表现。
美国的西点军校在全世界名气很大，不仅培养了一批批优秀的军事人才，也培养出无数的商界精英。在这所学校里面有一个久远的传统，就是学生遇到长官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此以外，不准多说一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校一直奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的。
总是为失败找借口的人除了无助于自己的成长之外，也会造成别人对你能力的不信任，这一点也是必须注意的。当一个人总是沉湎于毫无意义的绝望沮丧的情绪中时，就容易产生“失败者的跛足”，即“失败者的借口”。因此，为了更好地利用你的才能，你必须开始抛弃你可能有的“失败者的借口”。
典型的失败者的借口是：我天生不是推销员、不是医生、不是律师、不是艺术家、不是建筑师、不是工程师，等等。
生活中最令人痛心的是听到有人说：“我要是能像别人那样能走、能跑、能跳、能唱、能舞、能思考、能集中精力等就好了。”那意思其实就是：“如果我能有别人那样的能力，有什么是我干不了的呢？”朋友，如果你没有运用你自己的能力，借助别人的力量你甚至连棉桃都摘不了。
借口是成功路上的绊脚石。借口可能人人都说过，可能有时会想，一个小借口而已，无伤大雅，但是久而久之，就会被借口这糖衣炮弹所蒙蔽，想问题做事都阿Q起来。不但如此，借口还具有传染性，借口的外衣让它看起来不是那么惹人讨厌，而且总爱找借口的人似乎看起来也很春风得意，自然多多少少会影响周围的人，于是这样的借口、这样的人会悄悄地传染到周围环境，一个小单元的借口又会蔓延到另一个单元，乃至整个社会。借口就像瘟疫，一种精神的瘟疫，让人无心向上，工作懒散，使精力和斗志看起来那么的面黄肌瘦。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！所以，立即行动，赶走借口，因为它是精神的瘟疫！
忍小事方可谋大局
“忍”为修身立本的真经，“忍”为成事立业的必修之课。学会了“忍”，你就学会了管理自己，控制自己。
古人云：“小不忍则乱大谋。”为人处世如果能够忍辱负重，那就是一种韬晦、涵养、胸襟宽广和目光远大的象征。“小不忍则乱大谋”这句名言体现了儒家思想中的忍耐精神，百行之本，忍之为上。在人生的一切事业上，都需要忍耐、克制。
谁不想功成名就，谁不想轰轰烈烈干一番惊天动地的大事业。可是这世界上能干事的人不少，成大业的却不多，究其原因，方方面面，主客观因素都有。比如要有良好的社会背景，有千载难逢的机遇，也要有智商、有文化、有修养等。其中，“忍”也是成就大业的必备心理素质。
所谓“忍小谋大”，就是要站得高，看得远，不为眼前的小是小非缠住手脚，排除各种干扰，创造条件奔向大目标、大事业。“忍小谋大”就是不计一时一事的得失，忍住急功近利的念头，一切都为实现大目标、成就大事业铺平道路。
“忍小谋大”，还要从思想上摆正大与小的辩证关系，不因小失大，不因大而丧失信心，放弃眼前的努力。长远目标与短期行为，大事业与小功利，国家、民族大计与个人的七情六欲等关系都要处理得当，这样才不至于“小不忍则乱大谋”了。
宋代苏洵曾经说过：“一忍可以制百勇，一静可以制百动。”是说忍的作用可以抵抗千军万马。同样是“忍小谋大”的策略，苏洵的话更加明确地道出小忍与大谋的关系，强调了“小忍”的无形威慑力。
诸葛亮七擒孟获而不斩，忍住仇恨，并且是一忍再忍，终于以自己的忍让制伏了叛军，保住了国家的安宁和平。
孟获是三国时期蜀国南方部族的首领，因率兵反蜀、制造叛乱，诸葛亮前去平定。当诸葛亮听说孟获不但打仗勇敢，而且在当地各部族中很有威望时，想到如果把他争取过来，就会使蜀国有个安定的大后方，岂不更好。于是下令，对孟获只许活捉，不得伤害。当蜀军和孟获的部队交锋时，诸葛亮授意蜀军故意败下阵来，孟获仗着人多，只顾向前冲锋，结果中了蜀军的埋伏，孟军大败，孟获第一次被活捉。
当时孟获心想，这下子肯定没有活路了，没想到一进了蜀军的大本营，诸葛亮立即让人给他松了绑，陪他参观蜀军的军营，好言好语劝他归降。孟获不但不服气，而且傲慢无理，诸葛亮毫不气恼，反而放他回去准备再战。孟获跑回部落后，重整旗鼓，又一次进攻蜀军，结果又一次被活捉。诸葛亮耐心规劝，孟获仍是不服，诸葛亮又放了他。孟获再次改变战略进攻蜀军，或坚守渡口，或退守山地，却总不能摆脱诸葛亮的控制，一次又一次被擒，一次又一次被放，到了第七次被捉时，诸葛亮还要再放，孟获却不肯走了。他流着泪说：“丞相七擒七纵，待我可是仁至义尽了，我打心里佩服。从今以后，不再反叛了。”孟获回去以后，还说服各部落全部投降，南中地区重新归蜀汉控制，蜀国的大后方变得稳定，南方各部族的人民也得以休养生息，安居乐业。
常言道“事不过三”，忍让一次两次可以，再三再四绝对不行。可是诸葛亮对孟获却捉了放，放了捉，耐着性子忍了七次，如果不是孟获服输投降，他还打算再放孟获，绝没有因为孟获的不识抬举而放弃忍耐。诸葛亮之所以这样做，目的是为了以德服人，攻克孟获的心，让他心悦诚服地归顺蜀国，不再叛乱。所以他一次又一次地忍耐了孟获的傲慢无理，以他的足智多谋，以他的宽容大度，以他的好言规劝，也以他的军事实力，感化孟获这块顽石，进而降服了整个南中地区少数民族头领，稳定了蜀国对大后方的统治，最终达到了长治久安的目的。如果诸葛亮不忍，一刀杀了孟获，充其量也只是消灭了一个叛军头目，很可能按下葫芦起来瓢，其他部落的少数民族头领还是要继续造反。由此可见，忍与不忍的区别在于，不忍只能得一时的痛快，忍了，却能得到长远的利益。
所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想宏愿，成就大事，创建大业。
历史上有许多面对一时的羞辱不较不怨，没有逞匹夫之勇，因而避免遭遇横祸的故事。
张耳和陈余是魏国的名士，秦国灭掉魏国后，张耳和陈余隐姓埋名来到了陈县，靠在街上给人看门为生。有一天，当地一小吏责打陈余，陈余想起身反抗，张耳暗暗踩了他一脚向他暗示，使他接受了责打。
等小吏走后，张耳把陈余拉到桑树下对他说：“以前我是怎么对你说的？今天受到一点小羞辱就忍受不了，难道想要死在这个小吏手上吗？”陈余马上理解了张耳的良苦用心。没过多久，张耳和陈余都做了公卿丞相。当初他们如果与小吏发生争执，那就有可能是完全不同的结果了。
一个人要想培养自己高尚的节操，就要在小事上有所忍让。韩琦是北宋的三朝宰相，他性情深厚纯朴，心胸宽广，待人宽宏大量。他曾经说过：“欲成大节，不免小忍。”韩琦率军驻扎在定州时，有一次他晚上写信，叫一个士兵拿着蜡烛站在他的旁边照明。士兵只顾看别的地方了，没想到蜡烛倾斜烧到了韩琦的鬓发，韩琦立即用衣袖把火拂灭继续写信。等会儿回头一看，发现旁边拿蜡烛的人已经换了。他怕主管的官吏惩罚那个士兵，急忙把他叫来，说：“不要换掉他，他现在已经懂得怎样持蜡烛了。”
此后，军中的官兵都十分佩服韩琦的度量。韩琦驻守大名府时，有人献给他两只非常宝贵的玉杯，说是绝世之宝。韩琦用白金酬谢了献杯的人。他对玉杯十分喜爱，每逢宴会招待客人，都特别命人摆一张桌子，上铺锦缎，把玉杯放在上面。
有一天，韩琦招待管理漕运的官吏，他准备用这两只玉杯装酒招待客人。突然一位侍吏不小心撞倒了桌子，两只玉杯都摔碎了。客人们都很吃惊，那位侍吏也伏在地上等候惩罚。韩琦脸色不变，笑着对客人们说：“任何物质的存亡都是有规律的。”并对那位侍吏说：“你是失误造成的，并非是故意的，有什么过错呢？”客人们都对韩琦宽厚的德行和度量佩服不已。
古今中外，能成大事的人都是有大忍之心的人。然而，一个人如果不经历浮沉磨砺，不潜心修炼，就很难做到大度宽容，刚柔相济，百折不挠。在人生的道路上不忘修身养性，不断加强自己的道德修养，就能养成“贫贱不能移、富贵不能**、威武不能屈”的高尚气节。
忍，是一种“心机”，是一种生存智慧。在中国历史上，有很多人都是在面临危险时以忍化解险情，求得生存，然后获得机会，一举成功。
忍，是一种韧性的战斗，是一种永不败北的战斗策略，是战胜人生危难和险恶的有力武器。
好汉敢吃眼前亏
俗话说“好汉不吃眼前亏”，这是提醒人们懂进退，识时务，是一种明哲保身的人生哲学。但是有人将其极端化，成了“好汉永远不吃亏”，这就走上了歧途。实际上，人们对处处抢先占便宜的人一般没有什么好感。这样，他从做人上来说就吃了大亏。因为你已经处处抢先了，你从来不等别人想到你而总是主动跳出来为自己谋一点你看在眼里的利益，那么你周围的人就再也不会主动为你着想了，反而要处处对你设防，你岂不是吃了大亏？所以，有时候“好汉”也要会吃“眼前亏”。
成功需要有一定的智慧，而“主动吃亏”就是智慧的表现。吃亏是一种智能，是大智若愚。聪明的人从“吃亏”中学到智能，悟透人生；抱怨的人从“吃亏”中产生怨恨，敌对人生，但愿每个人都是那个聪明的人。
汉朝开国名将韩信是“好汉要吃眼前亏”的最佳典型。
秦朝末年，农民起义风起云涌，出现了许多英雄人物，韩信就是其中一位有名的军事统帅。
韩信出身贫贱，从小就失去了双亲。建立军功之前的韩信，既不会经商，又不愿种地，家里也没有什么财产，过着穷困而备受歧视的生活，常常是吃了上顿没下顿。他与当地的一个小官有些交情，于是常到这位小官家中去吃免费饭，可是时间一长，小官的妻子对他很反感，便有意提前吃饭的时间，等韩信来到时已经没饭吃了，于是韩信很恼火，就与这位小官绝交了。
在韩信的家乡淮阴城，许多年轻人看不起韩信。有一天，一个横行乡里的恶霸看到韩信身材高大却常佩带宝剑，以为他是胆小，便在闹市里拦住韩信，说：“你要是有胆量，就拔剑刺我；如果是懦夫，就从我的**钻过去。”围观的人都知道这是故意找碴儿羞辱韩信，不知道韩信会怎么办。只见韩信想了好一会儿，一言不发，就从那人的**钻过去了。当时在场的人都哄然大笑，认为韩信是胆小怕死、没有勇气的人。这就是后来流传下来的“**之辱”的故事。
如果当时韩信不爬，后果会怎样呢？恐怕少不了挨一顿拳打脚踢，不死也得丢半条命，哪来日后的统率三军建功立业？“留得青山在，不怕没柴烧”。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。“吃得眼前亏，可保百年身”。
一个人只要愿意吃小亏，敢于吃小亏，不去事事占便宜，讨好处，日后必有大“便宜”可行，也必能成大器。
小贩们卖东西常缺斤短两，钱是赚了些，可亏心；欠了人家的钱赖着不还，还转移财产，钱财是落下了，理亏；仗着有点钱有点权，做很多不公德的事，无权无钱的人敢怒不敢言，歪风行其道，公理靠边站，这种人的权势也许越来越大，可他们亏了德性。
吃点小亏对你的利益其实不会有什么损失。人心是一杆秤，如果你能使自己做到不斤斤计较，对别人不过分苛求，待人宽厚，你周围的人就会信赖你、尊重你，你就会有一个宽松而和谐的生活氛围，你就会时时有开心的感觉。这大概就是“吃亏是福”的真谛。东北商人王小光就尝到了吃亏的甜头。
王小光在唐山开了一家手机配件公司。有一次，一个老客户来买手机配件，可是，王小光找遍了公司的库存，就是没有这个配件。这时客户很着急，因为拿不到这个配件，他所在的企业就面临停工。看到客户如此着急，王小光便承诺一定在一天之内把货送到。
于是，王小光亲自开车直奔唐山供货方。谁知，唐山也没货了。他只好连夜乘飞机赶回东北老家。他不顾一路上的饥饿与疲劳，又在东北联系相关的生产厂家。在他连续联系了十几个厂家后，终于找到了这个手机配件。拿到配件后，他就直奔机场。
第二天，当他把货交到客户手中时，客户感动得无法言语。但是，这次生意对于王小光来说，是一桩赔本的生意。因为一个配件才400元，利润也就20元，可王小光却付出了2000多元的交通费。
但是，他却得到了客户的信任。第二天，客户所在的企业就敲锣打鼓地送来大匾，还带上当地媒体来采访王小光，宣传他这种一心想着客户的事迹。就这样，王小光吃亏待客户的消息在业内广泛流传，他的生意随后越来越红火。
所以说，吃亏，是有责任的表现。怕吃亏永远吃亏，不怕吃亏永远不会吃亏。暂时吃亏，会赢得日后的发达。
美国亨利食品加工工业公司总经理亨利·霍金士先生有一次突然从化验室的报告单上发现，他们生产食品的配方中，起保险作用的添加剂有毒，虽然毒性不大，但长期服用对身体有害。如果不用添加剂，又会影响食品的鲜度。
亨利·霍金士考虑了一下，他认为应以诚对待顾客，于是他毅然把这一有损销量的事情告诉了每位顾客，随之又向社会宣布，防腐剂有毒，对身体有害。
他做出这样的举措之后，使他自己承受了很大的压力，食品销路锐减不说，所有从事食品加工的老板都联合起来，用一切手段向他反扑，指责他别有用心，打击别人，抬高自己，他们一起抵制亨利公司的产品，亨利公司一下子跌到了濒临倒闭的边缘。苦苦挣扎了４年之后，亨利的食品加工公司已经倾家**产，但他的名声却家喻户晓。
这时候，政府站出来支持霍金士了。亨利公司的产品又成了人们放心满意的热门货。
亨利公司在很短时间内便恢复了元气，规模扩大了两倍。亨利食品加工公司一举成了美国食品加工业的“龙头公司”。
生活中总有一些聪明的人，能从吃亏中学到智慧。在国产手机品牌受到国外知名品牌的强大冲击下，能杀出重围，取得顾客信任，是有很大难度的，尤其在竞争持续白热化的今天。然而，联想手机却在市场中站稳了一席之地。
有人发出疑问：“现在很多人都走捷径、炒快勺，而联想却还是花这么大精力做产品，成本肯定要高，你们这样做，就不怕吃亏吗？”
联想集团高级副总裁兼联想移动总经理刘志军回答说：“有些亏是该吃的，做企业就要为最终的消费者负责。未来会证明，联想手机现在吃的亏，将来会赢得更大的回报。因为消费者的眼睛是雪亮的。”他认为，要在手机行业取得长期发展，不能过于浮躁；如果单纯追求速度，追求一时的利益，有可能为以后埋下隐患甚至带来更大的伤害。所以，联想手机会在一些工作上坚持不懈地做下去，以不怕吃亏的精神来应对市场。
吃亏是福，吃亏的福不在吃亏的本身，而在吃亏以后产生的影响。当你真正理解了吃亏是福的时候，就有福了，那些不愿吃亏的人早晚要真的吃大亏。
敢于承担责任
当你明确自己的人生目标与责任时，你会发现一切都那么清晰，人生会因此更有意义。
我们每个人都是社会的一分子，要尽到对社会的责任和义务；同时，又是家庭的一分子，也要尽到对家庭的责任和义务。如果我们每个人都能对社会和家庭尽到应尽的责任和义务，那么我们这个社会就少了许多纷争和掠夺，少了许多奸险和罪恶，而多一些安定和祥和。
俄国大文豪托尔斯泰说过：“有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。”心理大师马斯洛也曾深刻地指出：“每次承担责任就是一次自我实现。”显然，离开了自我责任，也就失去了实现自我、超越自我的最终支点。只有明确自己的责任，才能使自我实现的进程不断延续。
责任感是敬业务实的伴生物，没有责任感的人是不会对工作忘我投入、甘于奉献、任劳任怨的。一要对自己负责，二要对工作、对他人、对社会负责。
当今社会竞争越来越激烈，面对生活中的压力、坎坷、困难，有人选择逃避，有人选择直面与征服。逃避是一种消极心态和没有勇气面对挑战的行为。有人说，人生最大的错误是逃避，在成功的路上，逃避是极大的心理障碍。不同选择决定不同结果，事实上，越逃避就越躲不开失败的命运，越敢于迎头而上就越能品到成功的甘甜。
美国西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。正是这样严格的要求，让每一个从西点毕业的学员受益匪浅。
放弃责任就等于放弃了成功的机会，强烈的责任感能激发一个人的潜能。在工作或生活中，经常可见这样一些人，他们缺少责任感，只有别人强迫他们工作时，他们才勉强应付工作，这样怎能充分发挥出自己的潜能呢？
承担责任越多，是对你能力的肯定，大家对你的信任。因为大家都乐于把责任和工作交给具备所需能力的人。所以，承担的责任越多，应该感到荣幸，并为此而自豪高兴。引用热映电影《功夫》中的一句话：“能力越大，责任越大！”
责任越大意味着付出越多，不要太计较付出与回报的比例，有些回报可能是无形的，要相信只要你努力付出，肯定就有回报。
要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任。自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中，要做一个对社会、对企业、对他人有用之人，需要主动承担责任。不但如此，还应该承担好落实在自己身上的责任，为了不辜负把责任交与你的人的期望，就要具备强烈的责任感和使命感去完成好自身的责任工作。
敢于承担责任的人将会得到大家的拥护和宽容，遇事逃避责任的人人们也将远离他。
小陈和小张同时到一家物流公司工作，从上班第一天就被分为工作搭档。他们工作一直都很认真努力，老板对他们很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，小陈和小张负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重，是一个清代瓷瓶，老板反复叮嘱他们要小心。到了码头小陈把邮件递给小张的时候，小张却没接住，邮包掉在了地上，瓷瓶碎了。
事后，老板对他俩进行了严厉的批评。“老板，这不是我的错，是小陈不小心弄坏的。”小张趁着小陈不注意，偷偷来到老板办公室对老板说。老板平静地说：“谢谢你小张，我知道了。”随后，老板把小陈叫到了办公室。“小陈，到底怎么回事？”小陈就把事情的原委告诉了老板，最后小陈说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”
小陈和小张一直等待处理的结果。老板把他们俩叫到了办公室，说：“其实，瓷瓶的主人已经看见了你俩在递接瓷瓶时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，小陈，留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户。
小张，明天你不用来工作了。”
这个例子说明，对工作、对他人、对社会负责，才能为社会所容纳，从而赢得自己在公司中一席稳定的生存位置，从而在工作中得到更好的发展。怕责任，怕承担，怕辛苦，则永远不会进步；怨天地，怨命运，怨他人，则永远不受重视。
可是，在现实中，喜欢逃避的人屡见不鲜，然而逃避始终是件不光彩的事情。爱逃避者最常用的伎俩是什么呢？“这不是我的错”、“我不是故意的”、“本来不会这样的，都怪……”、“没有人不让我这样做”、“这不是我干的”等。这些都是逃避的借口。当一个人说“这不是我的错”时，表明他在全盘否认自己的过失；当他说“我不是故意的”
时则表明他在请求宽恕，是通过表白自己并无恶意而推卸掉部分责任；其中，“这不是我干的”是对责任最直接的否认。而“本来不会这样的，都怪……”是凭借扩大责任范围推卸自身责任。
工作中，老板需要那些敢作敢当，勇于承担责任的员工。因为，在现代社会里，责任感是很重要的，不论对于家庭、公司、社交圈子，都是如此。
大胆承认自己的错误
敢于认错并不是人人都能做得到。最要不得的是“知道错了，还要推卸责任”，那才是不可宽恕的。
假如你常常犯错，却又一点也不肯认错，那么产生的问题就已经不限于“认错”了。
人都会犯错误，为什么不勇于承认错误呢？犯了错就要承认，尤其在你明白自己犯错的时候就要马上认错，因为你犯的错误可能正在影响他人，而一再迟疑只能显出你一味地将责任推卸给别人。你应该勇敢地告诉受影响的那一方，你可以或者愿意做什么样的补偿以更正错误；假如损害实在无法弥补，道歉是你唯一能做的。
勇于承认自己的错误，可以澄清事实，消除误解，让人知道你有责任感。这样做，要比为自己争辩有效和有趣得多。在一些非原则性的问题上，即使你没有错，有时先主动认错不仅会显示出你的胸襟，还会使你赢得一个良好的人际关系。
一个人有勇气承认自己的错误，可以获得某种程度的满足感，这不仅可以有效地消除内疚感和自我卫护的气氛，而且有助于解决因这个错误所制造的麻烦和问题。
伟大革命导师列宁，有一次让女秘书把全体委员的名单给他，却因为没有说是“名单”二字，而使女秘书误以为是让各个委员来列宁办公室开会。事后，列宁不但没有把错误推卸给女秘书，反而自己勇于承认了错误，使女秘书备受感动。
列宁的这种精神多么的难能可贵，他为我们做出了光荣的榜样！他这样做是正确的，是令人敬佩的，列宁没有像其他人那样，把自己的错误推到别人身上。列宁得到了女秘书的敬佩，他维护了女秘书的尊严，让女秘书不再自责伤心，同时，也显出了他的伟大和崇高。
在我们的生活中，我们也应该学习列宁的这种精神，这种勇于承认自己错误的精神。
这样我们才能在学习中进步，才能得到朋友和同学的敬佩。倘若自己做错了事，却要推到别人的身上，就会使朋友讨厌自己，觉得自己是个不道德的人。
现实生活中，有些人明明知道自己做错了却推卸责任，这样很容易使其名誉扫地，失去诚信，成为众矢之的。反之，一个敢做敢当、勇于认错的人，会赢得他人的信赖，在工作上如鱼得水。
职场中主动承认自己的错误，远比让别人批评要心情舒畅。如果你觉察到他人认为你有不妥之处，或者想指出你的不妥之处时，你就应该自己先讲出来。要知道，不管是上司还是同事，他们对此绝对是会宽宏大度、不予计较的。但是，如果你不但意识不到自己的错误，还试图为自己的错误辩解，那么你只会在错误中越走越远。实际上，勇于承认自己错误的人远比为自己辩解的人要高明得多！
哈威是某公司在亚利桑那州的项目负责人，一次因他错误地核算，付给了请病假的员工霍尔全薪。当哈威发现这个错误之后，对霍尔说：“你的病假是总部特批的，公司发现我错误的核算后一定会在下月的薪水支票中减去多付给你的薪水金额。请您原谅！”
霍尔有些为难地说：“如果在一个月内扣除我多领的薪水，那么下个月我的财务就会变得相当的困难，你也知道我因为生病已经用去了不少钱，您能不能请求公司分期扣回我多领的薪水？”
“我知道你有困难，”哈威说，“我必须先获得上级的批准，这样一定会使老板大为不满。但这一切的混乱都是我的错误，我会尽量想办法弥补。”
于是，哈威找到老板，说了详情并承认了自己的错误。老板听后大发脾气，先是指责人事部门和会计部门的疏忽，后又责怪办公室的另外两个同事，这期间，哈威则反复解释说这是他的错误，不干别人的事……最后，老板愤怒地瞪着哈威说：“好吧，这是你的错误。就按你的意见把这个问题解决了吧！”
哈威虽然遭到了老板训斥，但顺利地解决了由于自己所犯错误带来的后果，也给霍尔争取到了分期扣除薪水的机会。当然，这事很快被霍尔在部门内广泛传颂，全部门的员工也都更加紧密地团结在了这个勇于承认自己错误并努力为下属争取利益的领导周围。
任何人都有为自己的错误辩护的本能，但能承认自己的错误的人显得更高人一筹，并有一种高贵怡然的感觉。勇于承认自己的错误，必将会获得广泛的赞誉，并得到善意的相助。当然，也会让你自身的职业技能得到提升，从而赢得一席之地！
孔夫子曾说：“吾日三省吾身。”之所以要“省”，就是因为他知道他也可能会犯错误，但每天反省自己就能够时时提醒自己不要再犯类似的错误。这才是正确的态度，也是一种追求人生成功的积极心态。
你可能是一个老板，或是某个单位的头儿，总之，你的手下领导着一大群人。前两天，在一项工作中你出现了较大的失误，甚至造成了较大的经济损失。碰到这种事情，你会怎么办？一种选择就是大大方方地承认自己的错误，向全体员工认错，承认自己工作中的失误，并希望全体员工在以后的工作中敢于指出自己的错误，尽量减少可能有的损失。
你还有另一种方法，那就是死撑着，绝不认错。道理很简单：一认错，岂不威信扫地，以后还怎么做老板，怎么做领导？手下的人又会怎么看我？你可能会说，我肯定选择第一种，大大方方地承认错误。你的这种选择自然是对的，但是你未必说的是真话。实际情况是，你不一定选择第一种方案。
坦诚地承认错误，实在是我们做人的一种法则，也代表着我们做人的风度。更重要的是，坦诚认错，会为你以后的发展提供一面镜子。</p>', '')