“除了你，他也算是我半个师父，我进执行的时候，刚当组长的时候，他都帮过我。”
“是吗？”黛西意味深长地含笑道，“你的陆哥可不是像你这样说的。”
陆为是不顾一切要往前冲的人，这就是他挂在嘴边引以为豪的“狼性”。
“别感情用事。”黛西说，“出来做事，谁不想升职加薪？机会和位置都不常有，你好好想想。”
“这可能有点性格原因吧。”陈墨然说，“黛西姐，我想要机会，但我不想头破血流不择手段地去争，我只想做好自己能做的。”
“谁说让你不择手段啦？你好好做就好了。”
陈墨然却不说话，只是笑了笑，她沉默的时间太久，黛西脸上的亲近笑意渐渐冷落下来。
当然不是所有的升职都需要头破血流，但这样提前预告的，大概率是需要纳“投名状”的，证明一下你还能为公司做什么，做得更多，比你的对手要多。
让执行部最优秀的两个组长厮打起来，赢的人获得总监位置，输的人自然待不下去黯然离场，离职几乎是一个必然，公司能够收获竞争带来的产出攀升，同时节省了人力成本，这是一种惯用的管理手段。
泰阳的丢单迟迟没有转机，今年的大环境也不怎么样，新的长期单还没有被开发出来，老板谨慎地决定勒紧裤腰带，同时动一动公司结构和人员，有句老话是这么说的——生意不好整柜台，既然暂时没办法“开源”，那就好好“节流”。
公司做久了，人事上总会有冗余，定期清理，也是必要的。
说实话，黛西并不想看到自己亲手带出来的部门被削弱，也不想看到最喜欢的两个下属兵戎相见，但她也没有办法，她想要往上走，就也要纳“投名状”，老板会给她一个副总的位置，条件是她的“嫡系部门”，必须要为公司做出一点牺牲。
擂台已经搭好，陆为屈从于规则，愿意当卷得最厉害的那个，做好了和对手厮杀的准备，陈墨然却以一种柔和的方式拒绝了，这个小姑娘比她想象的要更有主见，也更难对付。
黛西忽然想起以前某位前辈对自己的忠告——永远不要轻视那些不喜欢高声谈论自己的人。
有些时候拒绝比接受更需要勇气和能力，黛西心中思绪万千，静静看了陈墨然一会儿，好像有一丝动容，但最终她没有再说什么，只是轻轻叹了口气。
陈墨然反倒来安慰她，眸光闪动，认真地说：“也许能有其他境遇和机会，黛西姐，你不用为我担心。”
“未必能有好的结果。”
“那就没有好的结果。”陈墨然说，“我可以接受的。”
不管怎么说，陈墨然这样选，虽然不是黛西最初想要的方向，却让她心里好受了很多，终究还是有了一点恻隐之心，她说：“如果有我能帮忙的地方，你可以跟我说。”
“有的。”
黛西也没想到陈墨然这么果断地应下一句客气话，身体姿态站直了：“什么？”
“老板让我调查泰阳的事情，其实是想调查卢森，调查销售部，所以我最近的精力可能有点偏移，这样可以吗？”
“没问题，你放心去查，这段时间让余潇潇带组。”黛西想了想，很快明白了陈墨然的想法，确实算是一种“其他境遇”和新的解法，不用再做挑动下属争斗的恶人，她的心情一下子轻快起来，来牵陈墨然的手说：“天色也不早了，走吧，坐我的车回去。”
陈墨然弯起眼睛笑了笑：“好，谢谢黛西姐。”</p>', '')