春光正好，可惜好好的周六，陈墨然要加班。
还是最可怕的那种加班——对陈墨然来说，加班干活并不可怕，干完也就可以摸摸鱼走了，可怕的是加班开会，还是那种所谓的管理会，老板黑着一张脸坐在正中，会议氛围沉重压抑又无话可说，这种会的最可怕之处，就在于没有议题。
没有议题，就没有结论，没有结论，就无法结束，老板总喜欢提一些公司发展的宏大问题让他的管理层集体思考，可是陈墨然心想，所谓集体思考，就等于没有大脑。
每个人都等着别人先发言，打工人的内心真实想法都是——你做不下去了，关我什么事？
但真实想法归真实想法，脸上的表情还是要做足，陈墨然在笔记本上画圈，不一会儿就觉得连这种沙沙声都太过恼人了，会议室里安静的吓人，陈墨然看了一眼自己的领导黛西，发现黛西正在抄瓶身上的英文配料表。
她在心里笑出声，只不过脸上不敢有表情。老板的提问实在没人能回答，连黛西都没法出声，陈墨然更是心安理得的沉默。
寄予厚望的泰阳地产系列项目黄了，接下来的半年业绩少了一大笔，老板气得敲桌子，临时把中层以上全拉过来开会，现在过了发泄、甩锅环节，进入了“对策”环节。
于是，会议室陷入了沉默。
谁有对策？没有对策。
地产项目最喜欢做大型路演，而且是系列专场，一旦达成合作，每个系列都是十个活动起，这就是所谓的“开张吃半年”，一单签下来，够养活半个公司的人。
一直以来，地产项目都是星展的保底业务，曾经因为陈墨然和瞿鹰的纠纷，星展丢掉了信德，但因为有泰阳，也还支撑的住，现在泰阳也没了，陈墨然能感觉到会议室部分同事的目光，逐渐汇聚到了她的身上。
泰阳地产和星展此前有过多年合作，按理来说应当非常稳固，对外拓展和客户维护是市场部的事情，如今丢了大单子，他们正在琢磨怎么把矛盾转移，想来想去想到了陈墨然身上——甩锅理论是这样的：如果信德的单子还在，公司至于丢了泰阳就这么艰难吗？
陈墨然当然察觉到了，黛西也察觉到了，不动声色地坐直了一些，撩动自己的蓬松卷发，手指轻轻点了点，给陈墨然和陆为分别都递了一个眼神。
果然，在老板又一声“给老子出声说话！”的怒吼之后，市场部的负责人卢森缓缓开口道：“老大，要不然咱们两条腿走路，一方面，我让兄弟们再多去拜访拜访泰阳的刘总监，多使使劲，另外一方面，您看是不是信德这边，也捡起来一下，努努力？”
老板斜睨他一眼：“把信德捡起来？那你们倒是去啊？还用老子亲自请了你们才去？”
“老大。”卢森看似为难地斟酌了半天语言，最后还是开口道，“信德的情况您也知道，比较特殊，瞿少这方面……解铃还须系铃人啊。”
这暗箭果然还是明着射过来了，但此时还不能出声，出声就是自己对号入座。老板其实也明白，但老板怎么会被下属当枪使，虚张声势道：“少放文化屁，别打哑谜，说话说清楚。”
“哦，我的意思是。”卢森道，“要不找一下策划和执行的同事，和咱们的销售一起去，证明证明实力，说服一下瞿少和刘总监。”
老板话锋一甩：“策划和执行，人家市场要人了，能不能给？”
“那当然没问题。”黛西马上扬起笑脸，对卢森道，“要什么人，尽管讲，我们马上借调过去。”
卢森不接这招，连连摆手：“大美女，你看着安排，我可不敢点名。”
怎么安排？信德地产瞿少为什么撤单，没有人心里不清楚，黛西要真的反应激烈的拒绝，就正中了卢森的圈套，把泰阳丢单这件事成功的转化为信德撤单的陈年旧怨，但黛西如果真的报了其他同事的名字，又算是坑了自己人，除了陈墨然，谁去都是无用功。
不过是例行公事走一趟，陈墨然不想让黛西为难，正要开口，忽然听见陆为在旁边猛地一拍桌子，大声道：“那行，卢总监，那我就跟你们走一趟信德！”
卢森一怔：“你去？”
“是啊。”陆为大大方方地说，“信德的单子是在墨然手上丢的，那还能让她再去啊？整个执行组谁最牛逼？”
像是相声里面递话口等着捧哏一样，陆为嘚瑟地一扬眉毛，陈墨然马上笑着跟上：“那肯定是我陆哥。”
“挺好的。”黛西马上跟上，“那墨然就跟着去泰阳吧，将功补过。”最后四个字是对着卢森说的，其含义不言而喻，这三个人的戏码演得严密，然后是策划那边有样学样，也给演了一遍，挑出来两个刚工作不久的实习生来打发。
卢森无话可说，只得咬牙给自己这边不争气的下属一人瞪了一眼。
但不管怎么说，这个结果卢森也能接受，泰阳的单子丢了这事市场虽然是全责，但眼下只要能补救回来，这事也就翻篇了。
可泰阳究竟是怎么丢的，能不能补救的回来，他心里最清楚，所以硬拉另外两个部门的人下水，这样争取不成，起码是三个部门一起背锅。
大家一起平摊，就算是被骂，也算是能分走几句是几句。</p>', '')