为不太礼貌。

不过他们能够理解这个担忧，只要客户想看，他们都会给。

但不应该是今天。

因为如果还要走一遍那种流程的话，那没必要来咖啡馆聊啊，应该是他俩到公司聊。

苏澄等人以为唐力是他们的老客户，默认承认他们的实力，来这里是直接谈业务的。

几人都不约而同地看了唐力一眼。

唐力有点尴尬，但又默认了唐柯的要求。

最后叶黎不得不拿出了随身携带的平板：“唐先生，我们只有电子版，您可以看一下。”

“嗯嗯。”

唐柯从叶黎手里接过平板，真的很认真地在看。

一边看，还一边抬头打量着四个人，好像苏澄等人是面试者，而唐柯是负责他们今天的面试官。

他这一看就是十几分钟，时不时还要就简历上的经历问叶黎秦奋他们一些问题。

苏澄等得有点不耐烦了，刚想开口，小腿就被叶黎悄悄地踢了一下，暗示苏澄别吭声。

叶黎则替苏澄开口：“唐先生，您看完了嘛？”

“嗯，看完了。”唐柯说着把平板又交还给叶黎。

唐柯对他们四个有了更深的了解。

一个qs排名常年前二的斯坦福毕业生。

另外一个则毕业于qs常年前十的康奈尔大学。

康奈尔大学的名气没有斯坦福那么响亮，但也是常青藤联盟之一。

大众听说过最多的应该是康奈尔笔记法，就出自于这座大学，利用r5记录框架进行思考和运用。

至于豫州大学是个什么玩意儿？

唐柯原本对苏澄和叶黎的印象还挺好的，但是看完简历以后却感觉他的判断出现了失误。

他努力地在回忆着豫州大学的资质。

这个大学好像不是985吧？

整个豫州就一所211。

这俩人连硕士都不是，就是个本科？

甚至都不是双一流？

不过让唐柯感到很困惑的是，两个有海外名校背景的竟然是普通的组员，而叶黎和苏澄竟然是k8和k7。

唐柯不怀好意地笑着询问：“没想到，帝豪集团竟然也论资排辈啊？”

叶黎一开始不知道他在说什么，但后来才反应过来，她只能尴尬地笑笑作为回应：“呃，我们具体的人事调动是上面领导安排的哈，并不是唐先生您说的论资排辈。”

“哦哦。”

苏澄到这里已经很不爽了。

但唐力的“问话”还在继续。

“上次也是你们

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