清。

现在双方是以朋友的身份友好交流。

聊聊没什么的。

卫卿给出了准确的答案：“嗯，我是三万二，税前。”

这话也就代表着她愿意交流薪资方面的问题，双方的关系更进一步了。

苏澄立马给卫卿提供情绪价值，给她正反馈：“三万还消费不起啊？”

“偶尔尝尝还可以，当水喝喝不起的。”

“你们业务部有分红，有奖金，还有各种补贴，我们什么也没有。”

苏澄：？？？

卫卿说到这个那他就来劲了。

你光看咨询部福利高，怎么不说实习难呢？

他实习的时候就是温饱线。

“我实习时候就拿三四千块钱，堪堪过日子。”

“小童你现在也在实习吧，你们有多少？”

“我啊，两万六。”

苏澄：？？？

“实习就两万六？”

“对啊。”

“你看吧，你们内务部是亲女儿，我们咨询部都是后妈养的。”

双方开始了比惨，各自在说对方的好，苏澄一个对卫卿和童昕两个。

童昕不服：“我们还亲女儿啊？”

“实习就两万六，这还不是亲女儿？”

卫卿也不服苏澄：“你们咨询部是亲儿子好吗，你查查咱们集团咨询部出来的现在有多少是老总，又有多少是副总，一年到手都是八位数起步的。”

苏澄不认同：“亲儿子有什么用，还不是得先穷养好几年，前期基本上没什么钱，我们基本工资才一两万块钱，都没你们实习生高。”

“而且万一没过实习期的考验那不浪费很多时间吗？”

卫卿同样给出她的论点：“实习期有考验是正常的，不然怎么叫实习呢，况且也不能说浪费时间。”

“那你们也是实习，凭什么比我们正式的还高。”

“按照你刚刚的逻辑，我们是女儿，你们是儿子，你们上限还高呢，我们干的是审计的活儿，创造不了什么价值，只能弥补集团的损失，有时候还让集团亏钱呢。”

“你还要算上你们咨询部处理的案件分红和奖金，我们可没有这些东西。”

“处理案件才有多少钱啊，几万块钱，几个人分一分到手一两万，大案件也不是每天都有的好吗！”

“那也算有。”

“不对不对。”

“怎么不对。”

“我们做一个案件快的也要几周，慢的话奔着一两年去了。”

卫卿跟苏澄打起了辩论，两人谁也不落

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