吃完饭之后众人也就不聊“微博之夜”的事了，毕竟他们现在最重要的事是商业航天员选拔。

国内的职业航天员选拔体系已经相当成熟了，但商业航天员……

别说选拔体系了，就是商业航天员上天之后的该干什么都不太确定。

早期的预备航天员的选拔强调对人体功能的分析评价，包括运动心肺功能、头倒位耐力、下体负压耐力、前庭功能、超重耐力等。

职业航天员训练主要包括基础理论学习、体质训练、航天环境适应性训练、心理训练、专业技术训练、飞行程序与任务模拟训练、救生训练及大型联合演练等8个方面近百项。

随着载人航天技术进步、飞行技术状态变化，人类对航天环境的认识不断深入，航天员职业类型会伴随任务加速分化，选拔训练的内容和方法也会不断调整和完善。

比如“神舟七号”乘组会首次开展出舱任务，所以航天员在地上的时候进行了大量的出舱模拟器、低压舱和水槽等设备中努力训练，还增加了对高空减压病易感性和身体基本素质的检查。

现在开始建设空间站和进行长期驻站了，职业航天员的训练重点强化了情绪稳定性、心理素质能力、危机处理能力。

也要提升医学处置技能，进行空间实验训练，并逐步建立起航天飞行工程师和载荷专家的选拔方法，为空间实验室和空间站提供了合格的乘组，确保任务圆满完成。

商业航天员，尤其是“木鸢号”里用到的商业航天员，他们是不用参与空间站的建设的，也不用参与太空实验，所以很多职业航天员的训练就不用进行。

但删减哪些，确实是一个问题。

不过“木鸢号”的商业航天员也有新增加的科目，那就是跟空乘人员学习如何在空中对乘客进行服务。

虽然这个“空”是太空。

并且也不用推着小推车在机舱过道里走来走去，而是“飞来飞去”。

所以只跟空乘学习还不行，还要自学，还要发明新的服务方式。

从某一方面来说，他们这些商业航天员也算是太空探索者了，也可以说是“职业”航天员。

好在训练科目可以慢慢想，现在最重要的是进行选拔。

明天就……先给他们检查一下身体！

(本章完)