总算是能消下去了。”

“我的想法是这样……”

陈军略微整理了一下思绪，洋洋洒洒的开始说了起来。

大意是陈军检查了维修排各处，并且查看了工作日志和相关的记录，发现了一个很关键的信息。

那就是维修排的维修模式，属于是非常常规的并列式。

八个班完全没有做任何分工，就是部队常见的吃大桶饭的模式，所有人都在一起维修车辆。

就这么从头到尾排下去，一辆一辆接着排队修。

而且各连有车辆出现故障，没有办法开过来，需要维修牌开车去拖回来，也是谁有空就谁过去。

乍一看上去也确实没毛病，部队都是这样有活一起干，活干完了一起休息。

可就是这种传统的大桶饭模式，实际上却是存在很多弊端的，会大幅度的降低工作的效率。

工作的效率降了下来，工作的时长就会直线攀升。

最终就变成了现在这副，所有人每天都在长时间的工作，没有人偷奸耍滑，工作效率却并不高的局面。

陈军的解决方案，就是针对这两个大方面做调整。

首先是把大桶饭的模式撤掉，对八十名维修员进行一次统一的摸底，确认他们每个最擅长的领域。

把擅长修坦克的分一起，修装甲车的分到一起，修越野车的分到一起，修各种军车的分到一起。

经过细分后的维修员，都去修自己最擅长的车，维修速度肯定会大幅度加快。

假设故障车辆数量不变。

维修速度快了，工作时间就会短。

把这一记猛药打下去之后，陈军还有另外一剂猛药。

那就是从这八个班里面，专门拿出两个班作为外派班，专门负责外出维修，小故障的车就在当场修好，不再拖回维修排，也能省下大量时间。

做到小故障外派快修，大故障拖回来专人修。

陈军相信这两剂猛药一起下去，执行这种更加科学的新工作模式，绝对能让维修排焕然新生。

(本章完)